Jobs Jugendhilfe Diakonie München und Oberbayern

Mit Dir. Für Morgen.

Wer sich für einen Beruf entscheidet, in dem er junge Menschen begleitet und unterstützt, leistet einen wichtigen Beitrag für eine gerechtere Gesellschaft und sollte selbst wertebasierte und faire Arbeitsbedingungen erfahren.

Unsere Werte haben nicht nur Außenwirkung, wir leben sie auch intern. Für uns ist es wichtig, Sicherheit und Flexibilität im Job zu bieten. Du kannst auf den Austausch in einem Team zählen, das solidarisch und zielorientiert ist und die Unterstützung der Führungskräften, die auf deine individuellen Bedürfnisse in jeder Lebensphase eingehen.

Zuverlässigkeit, Respekt und Wertschätzung innerhalb des Teams und des gesamten Unternehmens sind uns wichtig und werden bei uns im Arbeitsalltag gelebt.

Es gibt noch viele weitere gute Gründe, bei uns in der Jugendhilfe zu arbeiten. Finde heraus, ob wir zu Dir passen ...

Unser Spirit

Ein sehr vertrauensvolles Miteinander macht uns aus. In unseren interdisziplinären Teams unterstützen wir uns gegenseitig. Wertschätzung, aber auch Verantwortung und Entscheidungskompetenz sind uns im Arbeitsalltag super wichtig.

Ein guter und sicherer Platz zum Arbeiten

Wir gehen bestmöglich auf die Lebenssituationen unserer Mitarbeitenden ein und bieten flexible Arbeitszeitmodelle an.

Als einer der größten Träger Bayerns geben wir Dir Sicherheit und in der Regel einen unbefristeten Dienstvertrag. Solltest Du mal in persönliche Schwierigkeiten kommen, schauen wir, wie wir Dich unterstützen können.

Faire Vergütung mit Jahressonderzahlung

Unsere Bezahlung ist fair und transparent. Sie ist tariflich durch die Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Diakonie Bayern geregelt und richtet sich nach der jeweiligen Tätigkeit. Zusätzlich gibt es bei uns eine Jahressonderzahlung sowie die Arbeitsmarkt-, Kinder- und Ballungsraumzulage (je nach Voraussetzungen) sowie das Familienbudget.

Work-Life-Balance

Erholung ist wichtig und bedeutet bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich drei weitere freie Tage für den Buß- und Bettag, den 24. und 31. Dezember.

Fort- und Weiterbildung

Für die berufliche Qualifikation und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden tun wir viel! Wir bieten regelmäßig Fort- und Weiterbildungen an, die ganz konkret auf die Bedarfe der Arbeit in der Jugendhilfe zugeschnitten sind. Und haben immer ein offenes Ohr für individuelle Weiterbildungswünsche.

Raum für Entwicklung

Als wachsendes Unternehmen unterstützen wir die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Aufgrund unserer vielfältigen Aufgabengebiete und Tätigkeitsbereiche, gibt es viele Optionen für interne Veränderungen und realistische Aufstiegschancen.

Deine Einarbeitung

Bei uns gibt es einen individuellen Einarbeitungsplan und viel Zeit für Deinen Einstieg bei uns. Du kannst Dich jederzeit auf die Unterstützung Deiner Kolleg*innen verlassen.

Teamevents

Wir organisieren unter anderem eine Party pro Jahr und mindestens einen Betriebsausflug für all unsere Kolleg*innen aus der Jugendhilfe.

Und wir treffen uns regelmäßig zu einem bereichsübergreifenden Vernetzungstag.

Zusätzliche Altersvorsorge

Nach 60 Monaten Betriebszugehörigkeit haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf eine Betriebsrente bei der EZVK - ganz ohne eigene Zuzahlung.

Beihilfeversicherung

Neben der gesetzlichen Krankenversicherung erhalten unsere Mitarbeitenden mit unbefristetem (oder auf mindestens ein Jahr befristetem) Arbeitsvertrag eine zusätzliche Beihilfegrundversicherung. Diese übernimmt z.B. Teilkosten für den Zahnersatz.

Freizeit und Gesundheit

Wir bieten unseren Mitarbeitenden sehr attraktive Konditionen für die Mitgliedschaft bei den body + soul Fitnessstudios in München an. Zudem bieten unsere verschiedenen Kooperationspartner attraktive Ermäßigungen für sportliche oder kulturelle Freizeitaktivitäten an.

Deutschlandticket

Wir übernehmen die kompletten Kosten für Dein Deutschlandticket ab einer wöchentlichen Arbeitszeit von 15 Stunden. Oder wir beteiligen uns an Deinem MVG-Ticket.

Empfehlungsprogramm für Mitarbeitende

Wir bedanken uns mit einer Prämie bei Dir, wenn Du uns weiterempfhiehlst.

Konfession

Bei uns arbeiten Konfessionslose, Muslime und Juden. Das wollen und begrüßen wir auch.

Nur Mitarbeitende, denen Aufgaben der Verkündigung, der Seelsorge oder der evangelischen Bildung übertragen sind, müssen evangelisch sein. Mitarbeitende der Leitung können auch einer anderen christlichen Kirche oder Freikirche angehören.

JobRad-Leasing

Ob Fahrrad oder Pedelec, wir unterstützen Dich bei Deiner Neuanschaffung.